Coaching & Mentorat

Picture of a group of six men and three women sitting and standing around a table working on laptops and writing in notebooks.

Aperçu

A woman in a colorful dress writes the following on a flipchart: “Social Accountability. 2. How can we improve access to information including financial and performance data? 3. How do we get all stakeholders engaged in accountability for UHC. 6. How do we empower and engage citizens around…

La communauté du coaching et du mentorat attire des experts africains confirmés dans une communauté professionnelle qui travaille à relever les défis des systèmes de santé. ACS a établi un partenariat avec le Centre de ressources pour les achats stratégiques en Afrique (SPARC) et l’Accélérateur de renforcement des systèmes de santé (HSSA) pour tester une approche d’assistance technique qui permet de mettre en contact des experts de la santé à travers le continent africain pour collaborer, encadrer et dialoguer en permanence.

La communauté du coaching et du mentorat (CCM) est composée d’un groupe d’experts africains engagés dans l’adoption d’une approche d’assistance technique unique. La communauté évalue son approche dans différents pays, partage ses expériences avec les membres du groupe et contribue à l’avancement collectif des compétences et des connaissances.

Notre vision

L’approche communautaire du coaching et du mentorat vise à être reconnue comme experte dans la résolution des défis du système de santé. L’objectif est que leur expertise soit sollicitée par les gouvernements des pays qui cherchent à améliorer leurs systèmes de santé. Le groupe aspire à s’élargir pour devenir une ressource incontournable pour les experts des systèmes de santé ayant des compétences en coaching, en mentorat et en facilitation.

“Un processus de facilitation efficace commence par un facilitateur qui investit du temps à écouter les besoins spécifiques de toutes les parties prenantes.”
– Leandre Hounhoui, ACS Bénin
Picture of a man looking at the camera wearing orange standing in front of a brick background.

Les piliers de la CCM

Constituer des équipes régionales et mondiales de coachs et de mentors

  1. Créer une base de données d’experts – Le coaching et le mentorat visent à créer une base de données d’experts des systèmes de santé accessible au public pour mieux connecter les demandes des pays avec les experts locaux et régionaux.
  2. Soutenir les communautés de coaching dirigées à l’échelle régionale – le coaching et mentorat vise à établir des groupes auto-gérés au niveau régional et dévoués à la manière dont l’assistance technique est fournie aux gouvernements.

Amélioration de la connaissance technique des experts

  1. Formation de base – dès leur acceptation dans la communauté du coaching et du mentorat, les membres suivent une formation pour être orientés.
  2. Opportunités continues de développement des capacités – des présentations et des opportunités de développement de capacités sont partagées mensuellement avec la communauté pour un apprentissage continu.

Evaluer l’apprentissage

  1. Evaluer l’approche – L’approche du coaching et du mentorat sera régulièrement passée en revue

La FORCE

Picture of a group of men and women posing for a picture on the grass in front of a building.

La FORCE est un groupe de membres de la CCM qui s’engagent en tant qu’associés à la réflexion pour le développement et l’amélioration de l’approche de coaching et de mentorat. Au fil du temps, La FORCE vise à devenir une institution formelle pour soutenir la communauté des coachs et des mentors.

Il est attendu qu’avec la FORCE, la plus-value de l’approche de coaching et mentorat sera reconnue et renforcera la demande provenant des pays et des partenaires au développement. Ceci traduit à une augmentation de la crédibilité de la FORCE comme une ressource de référence pour les compétences en coaching, mentorat et facilitation. Il devrait aussi renforcer la crédibilité de la FORCE en tant que communauté reconnue et respectée responsable du développement continu de la communauté de pratique et instance de connaissances pour les experts techniques en financement de la santé en Afrique.

Membres de la FORCE

La force de la communauté de coaching et mentorat réside dans la largesse de son expertise à travers l’Afrique Sub-saharienne.

Expertise en coaching and mentoring

  • L’économie de la santé
  • Gestion de la santé
  • Financement de la santé
  • Analyse des politiques de santé
  • Politique et systèmes de santé
  • Économie
  • Santé Communautaire
  • La santé reproductive
  • Renforcement des systèmes de santé
  • Gestion des politiques
  • Recherche
  • Politique de santé publique
  • Administration des affaires
  • Contrôle et évaluation
  • Éducation médicale
  • Renforcement des capacités

Header photo credit: Somtochukwu Mbelu

Profils de l’équipe

Naviguer les ressources

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multimédia

Quel est le rôle de la communauté pour soutenir la responsabilisation des décideurs

ACS, Voices Inspiring Change, Multimédia, Couverture sanitaire universelle, Kenya

L’importance d’impliquer les membres de la communauté dans la conception de mesures de responsabilisation pour la CSU

ACS, Voices Inspiring Change, Couverture sanitaire universelle, Les jeunes , Kenya

rapports

Rapport de suivi des ressources de la Namibie 2017-2018

Ministère namibien de la santé et des services sociaux
Avril 2020
Externe, Rapports, Financement de la santé, Renforcement des systèmes de santé, VIH/SIDA, Couverture sanitaire universelle, Namibie

histoires

Voix inspiratrices de changement– La féministe: Irene Garoës

ACS, Voices Inspiring Change, Histoires, Couverture sanitaire universelle, Namibie

multimédia

La feuille de route de l’Ouganda pour la couverture sanitaire universelle (CSU)

ACS
ACS, Voices Inspiring Change, Multimédia, Couverture sanitaire universelle, Ouganda

multimédia

ACS soutient le Gouvernement du Benin à progresser ver la CSU

ACS, Multimédia, Financement de la santé, Renforcement des systèmes de santé, Couverture sanitaire universelle, Benin

fiche de présentation

Aperçu ACS Afrique Sub-saharienne

ACS, Fiche de présentation, Financement de la santé, Renforcement des systèmes de santé, VIH/SIDA, Couverture sanitaire universelle

blogs

Le maillon manquant dans la riposte de l’Afrique au COVID-19

Allison Kelley
Mai 2020
ACS, Blogs, Financement de la santé, Renforcement des systèmes de santé, Couverture sanitaire universelle

histoires

Voix inspiratrices de changement- Le vétéran : Ludwig Beukes

ACS, Voices Inspiring Change, Histoires, Couverture sanitaire universelle, Namibie

histoires

Voix inspiratrices de changement- La pionnière : Josephine Angula

Voices Inspiring Change, Histoires, Couverture sanitaire universelle, Namibie

histoires

Voix inspiratrices de changement- L’activiste : Luciano Kambala

ACS, Voices Inspiring Change, Histoires, Couverture sanitaire universelle, Namibie

blogs

Agents de Santé : Maintenir la santé des communautés

Karen Louise Boothe
avril 2019
ACS, Agenda d’apprentissage du Collaboratif sur la redevabilité, Blogs, Renforcement des systèmes de santé, Couverture sanitaire universelle

histoires

Réflexions sur la première année d’ACS et perspectives sur 2019- Allison Gamble Kelley, Directrice du Projet ACS (cliquez ici)

Allison Gamble Kelley
janvier 2019
ACS, Voices Inspiring Change, Histoires, Couverture sanitaire universelle

blogs

La progression vers la couverture sanitaire universelle : perceptions, défis à relever et opportunités d’innovation

Andrea Thoumi and Nicole Davis
août 2018
ACS, Agenda d’apprentissage du Collaboratif sur la redevabilité, Blogs, Couverture sanitaire universelle

livres

Examining Civil Society Legitimacy

SASKIA BRECHENMACHER, THOMAS CAROTHERS
May 2018
Externe, Agenda d’apprentissage du Collaboratif sur la redevabilité, Livres, Couverture sanitaire universelle

blogs

L’engagement de la communauté est nécessaire : il est essentiel que les communautés s’expriment pour faire de la CSU une réalité

Karen Louise Boothe
avril 2018
ACS, Agenda d’apprentissage du Collaboratif sur la redevabilité, Blogs, Couverture sanitaire universelle
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