Coaching & Mentorat

Picture of a group of six men and three women sitting and standing around a table working on laptops and writing in notebooks.

Aperçu

A woman in a colorful dress writes the following on a flipchart: “Social Accountability. 2. How can we improve access to information including financial and performance data? 3. How do we get all stakeholders engaged in accountability for UHC. 6. How do we empower and engage citizens around…

Inspirée par les principes de l’approche du coaching, la communauté du coaching et mentorat attire des experts locaux et régionaux reconnus en Afrique dans une communauté professionnelle pour qu’ils travaillent à résoudre des problèmes de système de santé. ACS est en partenariat avec le Centre de ressources pour les achats stratégiques en Afrique (SPARC) et l’Accélérateur de renforcement des systèmes de santé (HSSA) pour tester une approche d’assistance technique qui permet de mettre en contact des experts en santé à travers le continent africain pour collaborer, encadrer et dialoguer en permanence.

La communauté de coaching et mentorat (CCM) est composée d’un groupe d’experts africains engagés dans le développement d’une approche d’assistance technique unique. La communauté teste son approche dans différents pays, partage ses expériences avec les membres du groupe et contribue à l’acquisition collective des compétences et des connaissances.

Notre vision

L’approche communautaire du coaching et mentorat vise à être reconnue comme experte dans la résolution des défis de système de santé. L’objectif est que leur expertise soit sollicitée par les gouvernements des pays en quête d’amélioration de leur systèmes de santé. Le groupe aspire à s’élargir pour devenir une ressource incontournable pour les experts des systèmes de santé ayant des compétences en coaching, mentorat et facilitation.

“Un processus de facilitation efficace commence par un facilitateur qui investit du temps à écouter les besoins spécifiques de toutes les parties prenantes.”

– Leandre Hounhoui, ACS Bénin

Picture of a man looking at the camera wearing orange standing in front of a brick background.

Les piliers de la CCM

Constituer des équipes régionales et mondiales de coachs et mentors

Créer une base de données d’experts – L’initiative de coaching et mentorat met en place une base de données ouverte, accessible aux individus et institutions ayant une expertise dans le renforcement des systèmes de santé pour mieux relier les besoins des pays en assistance technique avec des experts de leur propre pays et région, le cas échéant appuyés par des experts externes.
Soutenir les communautés de coaching régionale – L’initiative de coaching et mentorat vise à établir des groupes régionaux dévoués à la manière dont l’assistance technique est fournie aux gouvernements.

Si vous souhaitez être inclus dans la base de données, veuillez remplir le formulaire d’inscription à la données mondiale d’experts.

Amélioration de la connaissance technique des experts

Formation de base – dès leur acceptation dans la communauté du coaching et mentorat, les membres suivent une formation d’orientation.
Opportunités continues de développement des capacités – des présentations et des opportunités de développement de capacités tels qu’un module electronique pour l’introduction à l’approche de coaching et le partage de conseils pour être un coach, sont partagées mensuellement avec la communauté pour un apprentissage continu.

Evaluer l’apprentissage

Tester l’approche – L’approche de coaching et mentorat sera régulièrement passée en revue.

La FORCE

Picture of a group of men and women posing for a picture on the grass in front of a building.

La FORCE est un groupe d’individus de la CCM qui s’engagent en tant qu’associés à la réflexion pour le développement et l’amélioration de l’approche de coaching et mentorat. Au fil du temps, La FORCE vise à devenir une institution formelle pour soutenir la communauté des coachs et mentors.

Il attendu qu’avec la FORCE, la plus-value de l’approche de coaching et mentorat sera reconnue et renforcera la demande provenant des pays et des partenaires au développement. Ceci augmentera de la crédibilité de la FORCE comme une ressource de référence pour les experts en coaching, mentorat et facilitation. Il devrait aussi renforcer la crédibilité de la FORCE en tant que communauté reconnue et respectée responsable du développement continue de la communauté de pratique et centre de connaissances pour les experts techniques en financement de la santé en Afrique.

Membres de la FORCE

La force de la Force réside dans son large éventail d’expertise à travers l’Afrique Sub-saharienne.

Expertise en coaching and mentoring

L’économie de la santé
Gestion de la santé
Financement de la santé
Analyse des politiques de santé
Politique et systèmes de santé
Économie
Santé Communautaire
La santé reproductive

Renforcement des systèmes de santé
Gestion des politiques
Recherche
Politique de santé publique
Administration des affaires
Contrôle et évaluation
Éducation médicale
Renforcement des capacités

Header photo credit: Somtochukwu Mbelu

Profils de l’équipe

Caroline Simumba

carolinesimumba@gmail.com